Calculadora de vacaciones: días que te corresponden
Calcula los días de vacaciones que has generado si entraste o te vas a mitad de año, y cuántos te quedan por disfrutar. Por ley son 30 días naturales al año: si empezaste el 1 de marzo, este año te corresponden unos 25.
Te quedan por disfrutar
20,15 días naturales
- Vacaciones generadas
- 25,15 días naturales
- Días computados
- 306 / 365
30 × 306 / 365 = 25,15
La ley no dice cómo redondear los decimales: mira tu convenio. Muchas empresas redondean al alza.
Herramienta orientativa: no sustituye el asesoramiento de un profesional. Comprueba los plazos y los tipos con la Administración tributaria o con tu gestoría.
Cuántas vacaciones te corresponden
El Estatuto de los Trabajadores (artículo 38) fija un mínimo de 30 días naturales al año, que tu convenio o tu contrato pueden mejorar. Muchos convenios las cuentan en días laborables, normalmente 22, que vienen a ser lo mismo: algo más de cuatro semanas.
Si no trabajas el año entero
Las vacaciones se generan en proporción al tiempo trabajado: días de vacaciones al año × días trabajados / días del año. Con 30 días y alta el 1 de marzo de 2026 son 30 × 306 / 365 = 25,15 días.
Las bajas por enfermedad o accidente, el permiso por nacimiento y los permisos retribuidos cuentan como tiempo trabajado. Un permiso sin sueldo o una excedencia, no: en la calculadora, réstalos en «Días de permiso sin sueldo».
Cuándo se disfrutan
Las fechas se fijan de común acuerdo con la empresa, y tienes que conocerlas al menos dos meses antes (artículo 38.3). No se pueden cambiar por dinero, salvo al terminar el contrato: entonces las que no has disfrutado se pagan en el finiquito, que puedes calcular con la calculadora de finiquito.
Si las vacaciones coinciden con una baja médica, puedes disfrutarlas después, aunque haya acabado el año, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo si trabajo seis meses?
La mitad de los anuales: con 30 días naturales al año, de enero a junio de 2026 son 30 × 181 / 365 = 14,88 días.
¿Las vacaciones son días naturales o laborables?
La ley habla de 30 días naturales; tu convenio puede contarlas en laborables (normalmente 22). No los mezcles: si son naturales, los fines de semana dentro de tus vacaciones también cuentan.
¿Qué pasa con las vacaciones que no he disfrutado?
Si dejas la empresa, se pagan en el finiquito. Si no pudiste disfrutarlas por una baja médica, se mantienen. En los demás casos, lo normal es que se pierdan al acabar el año, salvo que tu convenio diga otra cosa.
Las vacaciones del equipo, sin hojas de cálculo
Con el complemento de RR. HH. de Renndia, cada empleado pide sus vacaciones y ausencias desde su portal, tú las apruebas y ves el saldo de días de cada uno.
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