Calculadora de vacances: dies que et corresponen

Quantes vacances et corresponen

A Espanya, l'Estatut dels Treballadors (article 38) fixa un mínim de 30 dies naturals l'any, que el conveni o el contracte poden millorar. Molts convenis les compten en dies laborables, normalment 22, que vénen a ser el mateix: una mica més de quatre setmanes. A Andorra, mira el Codi de relacions laborals i el teu contracte.

Si no treballes l'any sencer

Les vacances es generen en proporció al temps treballat: dies de vacances l'any × dies treballats / dies de l'any. Amb 30 dies i alta l'1 de març de 2026 són 30 × 306 / 365 = 25,15 dies.

Les baixes per malaltia o accident, el permís per naixement i els permisos retribuïts compten com a temps treballat. Un permís sense sou o una excedència, no: a la calculadora, resta'ls a «Dies de permís sense sou».

Quan es gaudeixen

Les dates es fixen de comú acord amb l'empresa, i les has de conèixer com a mínim dos mesos abans (article 38.3 de l'Estatut). No es poden canviar per diners, tret que s'acabi el contracte: llavors les que no has gaudit es paguen a la liquidació, que pots calcular amb la calculadora de liquidació.

Si les vacances coincideixen amb una baixa mèdica, les pots gaudir després, encara que s'hagi acabat l'any, sempre que no hagin passat més de 18 mesos des del final de l'any en què es van generar.